Zile lucrătoare 2025
Anul 2025 are 248 de zile lucrătoare și 117 zile libere, adică 1.984 de ore la normă întreagă de 8 ore pe zi. Mai jos găsiți calendarul pe luni, cele 17 sărbători legale cu ziua din săptămână în care cad și zilele de concediu care produc cele mai lungi intervale libere.
248zile lucrătoare
117zile libere
1.984ore la 8 h/zi
992ore la 4 h/zi
365 de zile calendaristice − 104 zile de weekend − 13 zile de sărbătoare legală care cad de luni până vineri = 248 de zile lucrătoare.
Calendarul lunilor din 2025
Zile lucrătoare, ore la normă întreagă și sărbătorile legale ale fiecărei luni. Apăsați pe numele lunii pentru a deschide calendarul zilnic.
| Luna | Structura lunii | Lucrătoare | Ore 8h / 4h | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 18/31 | 144 / 72 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Sărbători legale
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 20/28 | 160 / 80 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Sărbători legaleNicio sărbătoare legală în această lună. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 21/31 | 168 / 84 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Sărbători legaleNicio sărbătoare legală în această lună. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 20/30 | 160 / 80 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Sărbători legale
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 21/31 | 168 / 84 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Sărbători legale
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 20/30 | 160 / 80 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Sărbători legale
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 23/31 | 184 / 92 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Sărbători legaleNicio sărbătoare legală în această lună. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 20/31 | 160 / 80 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Sărbători legale
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 22/30 | 176 / 88 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Sărbători legaleNicio sărbătoare legală în această lună. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 23/31 | 184 / 92 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Sărbători legaleNicio sărbătoare legală în această lună. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 20/30 | 160 / 80 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Sărbători legale
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 20/31 | 160 / 80 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Sărbători legale
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Medie lunară: 20,67 zile lucrătoare, adică 165,33 ore la normă întreagă.
Sărbătorile legale din 2025 și zilele în care cad
Art. 139 alin. (1) din Codul Muncii enumeră 17 sărbători legale. În 2025 ele cad pe 17 date distincte, dintre care 13 de luni până vineri.
| Data | Ziua | Sărbătoare | Efect |
|---|---|---|---|
| Miercuri | Anul Nou | zi liberă | |
| Joi | A doua zi de Anul Nou | zi liberă | |
| Luni | Botezul Domnului – Boboteaza | zi liberă | |
| Marți | Soborul Sfântului Proroc Ioan Botezătorul | zi liberă | |
| Vineri | Ziua Unirii Principatelor Române | zi liberă | |
| Vineri | Vinerea Mare | zi liberă | |
| Duminică | Prima zi de Paști | cade în weekend | |
| Luni | A doua zi de Paști | zi liberă | |
| Joi | Ziua Muncii | zi liberă | |
| Duminică | Ziua Copilului | cade în weekend | |
| Duminică | Prima zi de Rusalii | cade în weekend | |
| Luni | A doua zi de Rusalii | zi liberă | |
| Vineri | Adormirea Maicii Domnului | zi liberă | |
| Duminică | Sfântul Apostol Andrei, cel Întâi chemat, Ocrotitorul României | cade în weekend | |
| Luni | Ziua Națională a României | zi liberă | |
| Joi | Prima zi de Crăciun | zi liberă | |
| Vineri | A doua zi de Crăciun | zi liberă |
Sărbătorile pierdute în weekend în 2025
Codul Muncii nu prevede mutarea sărbătorii legale într-o altă zi și nici acordarea unei zile libere în compensare atunci când aceasta cade sâmbăta sau duminica. În 2025 se pierd astfel 4 zile:
- Duminică, 20 aprilie — Prima zi de Paști
- Duminică, 1 iunie — Ziua Copilului
- Duminică, 8 iunie — Prima zi de Rusalii
- Duminică, 30 noiembrie — Sfântul Apostol Andrei, cel Întâi chemat, Ocrotitorul României
Rămân 13 zile de sărbătoare legală în zile lucrătoare. Ele sunt deja scăzute din cele 248 de zile lucrătoare de mai sus, iar cele din weekend nu sunt — pentru că ziua respectivă era oricum liberă.
Zile-punte în 2025
O sărbătoare legală care cade marți lasă lunea singură între ea și weekend; una care cade joi lasă vinerea. O singură zi de concediu acoperă acea zi și transformă intervalul într-o vacanță continuă. O sărbătoare care cade luni sau vineri este deja lipită de weekend, iar o zi de concediu alături prelungește liberul exact cu ziua consumată — de aceea nu apare mai jos. În 2025 există 2 astfel de situații.
- Concediu vineri, 3 ianuarie Rezultă 7 zile libere la rând, de până . Puntea se face peste A doua zi de Anul Nou, joi, 2 ianuarie.
- Concediu vineri, 2 mai Rezultă 4 zile libere la rând, de până . Puntea se face peste Ziua Muncii, joi, 1 mai.
Acestea sunt zile de concediu de odihnă obișnuit, plasate unde randează cel mai mult. Nu se confundă cu zilele-punte din sectorul bugetar, pe care Guvernul le stabilește anual până la 15 ianuarie potrivit art. 139 alin. (4) și care nu se aplică angajatorilor privați.
2025 pe trimestre
| Trimestru | Luni | Lucrătoare | Calendaristice | Sărbători | Ore 8 h |
|---|---|---|---|---|---|
| T1 | ianuarie, februarie, martie | 59 | 90 | 5 | 472 |
| T2 | aprilie, mai, iunie | 61 | 91 | 4 | 488 |
| T3 | iulie, august, septembrie | 65 | 92 | 1 | 520 |
| T4 | octombrie, noiembrie, decembrie | 63 | 92 | 3 | 504 |
Cele mai multe zile lucrătoare sunt în T3 (65), cele mai puține în T1 (59). Coloana „Sărbători” numără doar zilele de sărbătoare legală care cad de luni până vineri, singurele care schimbă totalul.
2025 față de ceilalți ani
| An | Lucrătoare | Libere | Sărbători în weekend | Față de 2025 |
|---|---|---|---|---|
| 2025 | 248 | 117 | 4 | — |
| 2026 | 250 | 115 | 5 | +2 |
| 2027 | 252 | 113 | 8 | +4 |
| 2028 | 247 | 119 | 4 | -1 |
2025 față de 2026
În 2025 se lucrează cu 2 zile lucrătoare mai puțin decât în 2026.
Ambii ani au 365 de zile calendaristice și 104 zile de weekend, deci toată diferența vine din sărbătorile legale.
Sărbători legale care cad de luni până vineri: 13 în 2025, față de 11 în 2026.
O parte din diferență vine din suprapuneri, nu din weekenduri: în 2026, Ziua Copilului și A doua zi de Rusalii cad în aceeași zi și se acordă o singură zi liberă.
- Ziua Copilului trece în weekend în 2025 — duminică, 1 iunie.
- Sfântul Apostol Andrei, cel Întâi chemat, Ocrotitorul României trece în weekend în 2025 — duminică, 30 noiembrie.
- Ziua Unirii Principatelor Române iese din weekend în 2025 — vineri, 24 ianuarie.
- Adormirea Maicii Domnului iese din weekend în 2025 — vineri, 15 august.
- A doua zi de Crăciun iese din weekend în 2025 — vineri, 26 decembrie.
Cum se ajunge la 248 de zile lucrătoare în 2025
Punctul de plecare este anul calendaristic: 365 de zile . Din ele se scad întâi sâmbetele și duminicile — 104 zile în 2025 — presupunând programul obișnuit de cinci zile pe săptămână.
Se scad apoi sărbătorile legale, dar numai cele care cad de luni până vineri. Din cele 17 sărbători enumerate de art. 139 alin. (1), în 2025 rămân 13 zile care reduc efectiv totalul: 4 cad în weekend .
Ce înseamnă pentru planificarea concediului
Cele mai eficiente zile de concediu din 2025 sunt vineri, 3 ianuarie și vineri, 2 mai. Fiecare dintre ele transformă o zi de concediu într-un interval de 7 zile și 4 zile libere.
Restul anului nu oferă scurtături: în afara acestor zile, o zi de concediu adaugă exact o zi liberă. Trimestrul cel mai încărcat, T3, are 65 de zile lucrătoare — de reținut dacă vă planificați o perioadă mai lungă de absență sau dacă negociați un termen de livrare exprimat în zile lucrătoare.
Ce nu intră în acest calcul
- Zilele-punte din sectorul bugetar, stabilite anual prin hotărâre de Guvern potrivit art. 139 alin. (4). Nu sunt sărbători legale și nu obligă angajatorii privați.
- Sărbătorile pascale ale altor culte creștine. Art. 139 alin. (2^1) permite acordarea Vinerii Mari și a zilelor de Paști și Rusalii la datele celebrate de cultul salariatului; pagina folosește calendarul ortodox.
- Cele două zile pentru fiecare dintre cele trei sărbători religioase anuale ale cultelor legale, altele decât cele creștine. Se acordă individual, la date care depind de cultul salariatului.
- Concediul de odihnă și zilele libere plătite pentru evenimente familiale sau stabilite prin contractul colectiv de muncă.
- Programele atipice — ture, muncă în schimburi, program comprimat sau săptămână de lucru de șase zile.
Pentru un interval oarecare, nu pentru un an întreg, folosiți calculatorul de zile lucrătoare între două date, care aplică exact aceleași reguli și aceeași listă de sărbători legale.
Întrebări frecvente
Câte zile lucrătoare are anul 2025?
Anul 2025 are 248 de zile lucrătoare și 117 zile libere. Calculul: 365 de zile calendaristice, minus 104 zile de weekend, minus 13 zile de sărbătoare legală care cad de luni până vineri.
Câte ore de muncă are anul 2025?
1.984 de ore la normă întreagă, socotind 8 ore pe zi lucrătoare, și 992 de ore la jumătate de normă, la 4 ore pe zi. Media lunară este de 20,67 zile lucrătoare, adică 165,33 ore.
Câte sărbători legale cad în weekend în 2025?
4 zile din cele 17 date de sărbătoare legală ale anului 2025: 20 aprilie (duminică), 1 iunie (duminică), 8 iunie (duminică) și 30 noiembrie (duminică). Codul Muncii nu prevede mutarea sărbătorii legale și nici o zi liberă în compensare, așa că aceste zile nu reduc numărul de zile lucrătoare.
Ce zile-punte sunt în 2025?
O zi de concediu vineri, 3 ianuarie produce 7 zile libere la rând, de 1 ianuarie până 7 ianuarie. O zi de concediu vineri, 2 mai produce 4 zile libere la rând, de 1 mai până 4 mai. Acestea nu sunt zilele-punte din sectorul bugetar prevăzute de art. 139 alin. (4), ci concediu de odihnă obișnuit, plasat unde randează cel mai mult.
Ce trimestru din 2025 are cele mai multe zile lucrătoare?
T3, cu 65 de zile lucrătoare. Cele mai puține sunt în T1, cu 59 de zile lucrătoare. Diferența de 6 zile contează la estimarea unui termen contractual exprimat în zile lucrătoare.
Câte zile lucrătoare au anii din jurul lui 2025?
2026 — 250 de zile lucrătoare; 2027 — 252 de zile lucrătoare; 2028 — 247 de zile lucrătoare. Diferențele vin din zilele săptămânii în care cad sărbătorile: 5 sărbători sunt mobile, legate de Paștele ortodox, iar restul cad pe date fixe care alunecă de la un an la altul cu una sau două zile ale săptămânii.
Când cad sărbătorile mobile în 2025?
Vinerea Mare — vineri, 18 aprilie; Prima zi de Paști — duminică, 20 aprilie; A doua zi de Paști — luni, 21 aprilie; Prima zi de Rusalii — duminică, 8 iunie; A doua zi de Rusalii — luni, 9 iunie. Calculatorul folosește calendarul ortodox. Art. 139 alin. (2^1) din Codul Muncii permite salariaților care aparțin altui cult creștin legal să primească aceste zile la datele celebrate de cultul lor.
Alte calculatoare
Calculatoare de credit
Calculatoare de salarii
Calculatoare de investiții
Timp de lucru
Surse
Temei legal: Legea 53/2003 (Codul Muncii), art. 139 alin. (1), formă consolidată.
Verificat la: .
- Codul Muncii (Legea 53/2003), formă consolidată — Portal Legislativ
- Legea 52/2023 (6 și 7 ianuarie) — M. Of. nr. 186/6.03.2023
- Legea 64/2018 (Vinerea Mare) — M. Of. nr. 226/13.03.2018
Toate cifrele de pe această pagină sunt calculate din regulile din textul consolidat al Codului Muncii, nu preluate dintr-o listă de date scrisă de mână. Ultima modificare a art. 139 alin. (1) datează din 9 martie 2023.
Rezultatele au caracter informativ și reprezintă estimări obținute pe baza regulilor generale în vigoare. Nu constituie consultanță fiscală, juridică sau financiară. Pentru situații particulare — contracte atipice, sectoare cu regim special, decizii cu miză financiară — consultați un contabil autorizat, un consultant fiscal sau angajatorul dumneavoastră.