Zile lucrătoare 2026
Anul 2026 are 250 de zile lucrătoare și 115 zile libere, adică 2.000 de ore la normă întreagă de 8 ore pe zi. Mai jos găsiți calendarul pe luni, cele 17 sărbători legale cu ziua din săptămână în care cad și zilele de concediu care produc cele mai lungi intervale libere.
250zile lucrătoare
115zile libere
2.000ore la 8 h/zi
1.000ore la 4 h/zi
365 de zile calendaristice − 104 zile de weekend − 11 zile de sărbătoare legală care cad de luni până vineri = 250 de zile lucrătoare.
Calendarul lunilor din 2026
Zile lucrătoare, ore la normă întreagă și sărbătorile legale ale fiecărei luni. Apăsați pe numele lunii pentru a deschide calendarul zilnic.
| Luna | Structura lunii | Lucrătoare | Ore 8h / 4h | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 18/31 | 144 / 72 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Sărbători legale
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 20/28 | 160 / 80 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Sărbători legaleNicio sărbătoare legală în această lună. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 22/31 | 176 / 88 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Sărbători legaleNicio sărbătoare legală în această lună. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 20/30 | 160 / 80 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Sărbători legale
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 20/31 | 160 / 80 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Sărbători legale
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 21/30 | 168 / 84 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Sărbători legale
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 23/31 | 184 / 92 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Sărbători legaleNicio sărbătoare legală în această lună. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 21/31 | 168 / 84 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Sărbători legale
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 22/30 | 176 / 88 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Sărbători legaleNicio sărbătoare legală în această lună. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 22/31 | 176 / 88 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Sărbători legaleNicio sărbătoare legală în această lună. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 20/30 | 160 / 80 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Sărbători legale
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 21/31 | 168 / 84 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Sărbători legale
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Medie lunară: 20,83 zile lucrătoare, adică 166,67 ore la normă întreagă.
Sărbătorile legale din 2026 și zilele în care cad
Art. 139 alin. (1) din Codul Muncii enumeră 17 sărbători legale. În 2026 ele cad pe 16 date distincte, dintre care 11 de luni până vineri. Pe 1 iunie se suprapun Ziua Copilului și A doua zi de Rusalii; ziua se acordă o singură dată.
| Data | Ziua | Sărbătoare | Efect |
|---|---|---|---|
| Joi | Anul Nou | zi liberă | |
| Vineri | A doua zi de Anul Nou | zi liberă | |
| Marți | Botezul Domnului – Boboteaza | zi liberă | |
| Miercuri | Soborul Sfântului Proroc Ioan Botezătorul | zi liberă | |
| Sâmbătă | Ziua Unirii Principatelor Române | cade în weekend | |
| Vineri | Vinerea Mare | zi liberă | |
| Duminică | Prima zi de Paști | cade în weekend | |
| Luni | A doua zi de Paști | zi liberă | |
| Vineri | Ziua Muncii | zi liberă | |
| Duminică | Prima zi de Rusalii | cade în weekend | |
| Luni | Ziua Copilului | zi liberă | |
| Luni | A doua zi de Rusalii | zi liberă | |
| Sâmbătă | Adormirea Maicii Domnului | cade în weekend | |
| Luni | Sfântul Apostol Andrei, cel Întâi chemat, Ocrotitorul României | zi liberă | |
| Marți | Ziua Națională a României | zi liberă | |
| Vineri | Prima zi de Crăciun | zi liberă | |
| Sâmbătă | A doua zi de Crăciun | cade în weekend |
Sărbătorile pierdute în weekend în 2026
Codul Muncii nu prevede mutarea sărbătorii legale într-o altă zi și nici acordarea unei zile libere în compensare atunci când aceasta cade sâmbăta sau duminica. În 2026 se pierd astfel 5 zile:
- Sâmbătă, 24 ianuarie — Ziua Unirii Principatelor Române
- Duminică, 12 aprilie — Prima zi de Paști
- Duminică, 31 mai — Prima zi de Rusalii
- Sâmbătă, 15 august — Adormirea Maicii Domnului
- Sâmbătă, 26 decembrie — A doua zi de Crăciun
Rămân 11 zile de sărbătoare legală în zile lucrătoare. Ele sunt deja scăzute din cele 250 de zile lucrătoare de mai sus, iar cele din weekend nu sunt — pentru că ziua respectivă era oricum liberă.
Zile-punte în 2026
O sărbătoare legală care cade marți lasă lunea singură între ea și weekend; una care cade joi lasă vinerea. O singură zi de concediu acoperă acea zi și transformă intervalul într-o vacanță continuă. O sărbătoare care cade luni sau vineri este deja lipită de weekend, iar o zi de concediu alături prelungește liberul exact cu ziua consumată — de aceea nu apare mai jos. În 2026 există o singură astfel de situație.
- Concediu luni, 5 ianuarie Rezultă 7 zile libere la rând, de până . Puntea se face peste Botezul Domnului – Boboteaza, marți, 6 ianuarie.
Acestea sunt zile de concediu de odihnă obișnuit, plasate unde randează cel mai mult. Nu se confundă cu zilele-punte din sectorul bugetar, pe care Guvernul le stabilește anual până la 15 ianuarie potrivit art. 139 alin. (4) și care nu se aplică angajatorilor privați.
2026 pe trimestre
| Trimestru | Luni | Lucrătoare | Calendaristice | Sărbători | Ore 8 h |
|---|---|---|---|---|---|
| T1 | ianuarie, februarie, martie | 60 | 90 | 4 | 480 |
| T2 | aprilie, mai, iunie | 61 | 91 | 4 | 488 |
| T3 | iulie, august, septembrie | 66 | 92 | 0 | 528 |
| T4 | octombrie, noiembrie, decembrie | 63 | 92 | 3 | 504 |
Cele mai multe zile lucrătoare sunt în T3 (66), cele mai puține în T1 (60). Coloana „Sărbători” numără doar zilele de sărbătoare legală care cad de luni până vineri, singurele care schimbă totalul.
2026 față de ceilalți ani
| An | Lucrătoare | Libere | Sărbători în weekend | Față de 2026 |
|---|---|---|---|---|
| 2025 | 248 | 117 | 4 | -2 |
| 2026 | 250 | 115 | 5 | — |
| 2027 | 252 | 113 | 8 | +2 |
| 2028 | 247 | 119 | 4 | -3 |
2026 față de 2025
În 2026 se lucrează cu 2 zile lucrătoare mai mult decât în 2025.
Ambii ani au 365 de zile calendaristice și 104 zile de weekend, deci toată diferența vine din sărbătorile legale.
Sărbători legale care cad de luni până vineri: 11 în 2026, față de 13 în 2025.
O parte din diferență vine din suprapuneri, nu din weekenduri: în 2026, Ziua Copilului și A doua zi de Rusalii cad în aceeași zi și se acordă o singură zi liberă.
- Ziua Unirii Principatelor Române trece în weekend în 2026 — sâmbătă, 24 ianuarie.
- Adormirea Maicii Domnului trece în weekend în 2026 — sâmbătă, 15 august.
- A doua zi de Crăciun trece în weekend în 2026 — sâmbătă, 26 decembrie.
- Ziua Copilului iese din weekend în 2026 — luni, 1 iunie.
- Sfântul Apostol Andrei, cel Întâi chemat, Ocrotitorul României iese din weekend în 2026 — luni, 30 noiembrie.
2026 față de 2027
În 2026 se lucrează cu 2 zile lucrătoare mai puțin decât în 2027.
Ambii ani au 365 de zile calendaristice și 104 zile de weekend, deci toată diferența vine din sărbătorile legale.
Sărbători legale care cad de luni până vineri: 11 în 2026, față de 9 în 2027.
O parte din diferență vine din suprapuneri, nu din weekenduri: în 2026, Ziua Copilului și A doua zi de Rusalii cad în aceeași zi și se acordă o singură zi liberă.
- A doua zi de Anul Nou iese din weekend în 2026 — vineri, 2 ianuarie.
- Ziua Muncii iese din weekend în 2026 — vineri, 1 mai.
- Prima zi de Crăciun iese din weekend în 2026 — vineri, 25 decembrie.
Cum se ajunge la 250 de zile lucrătoare în 2026
Punctul de plecare este anul calendaristic: 365 de zile . Din ele se scad întâi sâmbetele și duminicile — 104 zile în 2026 — presupunând programul obișnuit de cinci zile pe săptămână.
Se scad apoi sărbătorile legale, dar numai cele care cad de luni până vineri. Din cele 17 sărbători enumerate de art. 139 alin. (1), în 2026 rămân 11 zile care reduc efectiv totalul: 5 cad în weekend , iar o dată poartă două sărbători deodată și se scade o singură zi.
Ce înseamnă pentru planificarea concediului
Cele mai eficiente zile de concediu din 2026 sunt luni, 5 ianuarie. O singură zi cerută atunci produce 7 zile libere la rând.
Restul anului nu oferă scurtături: în afara acestor zile, o zi de concediu adaugă exact o zi liberă. Trimestrul cel mai încărcat, T3, are 66 de zile lucrătoare — de reținut dacă vă planificați o perioadă mai lungă de absență sau dacă negociați un termen de livrare exprimat în zile lucrătoare.
Ce nu intră în acest calcul
- Zilele-punte din sectorul bugetar, stabilite anual prin hotărâre de Guvern potrivit art. 139 alin. (4). Nu sunt sărbători legale și nu obligă angajatorii privați.
- Sărbătorile pascale ale altor culte creștine. Art. 139 alin. (2^1) permite acordarea Vinerii Mari și a zilelor de Paști și Rusalii la datele celebrate de cultul salariatului; pagina folosește calendarul ortodox.
- Cele două zile pentru fiecare dintre cele trei sărbători religioase anuale ale cultelor legale, altele decât cele creștine. Se acordă individual, la date care depind de cultul salariatului.
- Concediul de odihnă și zilele libere plătite pentru evenimente familiale sau stabilite prin contractul colectiv de muncă.
- Programele atipice — ture, muncă în schimburi, program comprimat sau săptămână de lucru de șase zile.
Pentru un interval oarecare, nu pentru un an întreg, folosiți calculatorul de zile lucrătoare între două date, care aplică exact aceleași reguli și aceeași listă de sărbători legale.
Întrebări frecvente
Câte zile lucrătoare are anul 2026?
Anul 2026 are 250 de zile lucrătoare și 115 zile libere. Calculul: 365 de zile calendaristice, minus 104 zile de weekend, minus 11 zile de sărbătoare legală care cad de luni până vineri.
Câte ore de muncă are anul 2026?
2.000 de ore la normă întreagă, socotind 8 ore pe zi lucrătoare, și 1.000 de ore la jumătate de normă, la 4 ore pe zi. Media lunară este de 20,83 zile lucrătoare, adică 166,67 ore.
Câte sărbători legale cad în weekend în 2026?
5 zile din cele 16 date de sărbătoare legală ale anului 2026: 24 ianuarie (sâmbătă), 12 aprilie (duminică), 31 mai (duminică), 15 august (sâmbătă) și 26 decembrie (sâmbătă). Codul Muncii nu prevede mutarea sărbătorii legale și nici o zi liberă în compensare, așa că aceste zile nu reduc numărul de zile lucrătoare.
Ce zile-punte sunt în 2026?
O zi de concediu luni, 5 ianuarie produce 7 zile libere la rând, de 1 ianuarie până 7 ianuarie. Acestea nu sunt zilele-punte din sectorul bugetar prevăzute de art. 139 alin. (4), ci concediu de odihnă obișnuit, plasat unde randează cel mai mult.
Ce trimestru din 2026 are cele mai multe zile lucrătoare?
T3, cu 66 de zile lucrătoare. Cele mai puține sunt în T1, cu 60 de zile lucrătoare. Diferența de 6 zile contează la estimarea unui termen contractual exprimat în zile lucrătoare.
Câte zile lucrătoare au anii din jurul lui 2026?
2025 — 248 de zile lucrătoare; 2027 — 252 de zile lucrătoare; 2028 — 247 de zile lucrătoare. Diferențele vin din zilele săptămânii în care cad sărbătorile: 5 sărbători sunt mobile, legate de Paștele ortodox, iar restul cad pe date fixe care alunecă de la un an la altul cu una sau două zile ale săptămânii.
Când cad sărbătorile mobile în 2026?
Vinerea Mare — vineri, 10 aprilie; Prima zi de Paști — duminică, 12 aprilie; A doua zi de Paști — luni, 13 aprilie; Prima zi de Rusalii — duminică, 31 mai; A doua zi de Rusalii — luni, 1 iunie. Calculatorul folosește calendarul ortodox. Art. 139 alin. (2^1) din Codul Muncii permite salariaților care aparțin altui cult creștin legal să primească aceste zile la datele celebrate de cultul lor.
Alte calculatoare
Calculatoare de credit
Calculatoare de salarii
Calculatoare de investiții
Timp de lucru
Surse
Temei legal: Legea 53/2003 (Codul Muncii), art. 139 alin. (1), formă consolidată.
Verificat la: .
- Codul Muncii (Legea 53/2003), formă consolidată — Portal Legislativ
- Legea 52/2023 (6 și 7 ianuarie) — M. Of. nr. 186/6.03.2023
- Legea 64/2018 (Vinerea Mare) — M. Of. nr. 226/13.03.2018
Toate cifrele de pe această pagină sunt calculate din regulile din textul consolidat al Codului Muncii, nu preluate dintr-o listă de date scrisă de mână. Ultima modificare a art. 139 alin. (1) datează din 9 martie 2023.
Rezultatele au caracter informativ și reprezintă estimări obținute pe baza regulilor generale în vigoare. Nu constituie consultanță fiscală, juridică sau financiară. Pentru situații particulare — contracte atipice, sectoare cu regim special, decizii cu miză financiară — consultați un contabil autorizat, un consultant fiscal sau angajatorul dumneavoastră.