Munkanapok 2025
A 2025. évben 248 munkanap és 117 szabadnap van, ami napi 8 órás teljes munkaidőben 1984 óra. Alább a havi naptár, a 17 törvényes munkaszüneti nap a hét napjával együtt, és azok a szabadnapok, amelyekkel a leghosszabb összefüggő pihenő hozható ki. Romániai szabályok szerint.
Ez a kalkulátor a romániai jogszabályok szerint számol (Codul Muncii, Codul Fiscal). Magyarországi szabályokra nem alkalmazható.
248munkanap
117szabadnap
1984óra napi 8 órával
992óra napi 4 órával
365 naptári nap − 104 hétvégi nap − 13 hétfő és péntek közé eső munkaszüneti nap = 248 munkanap.
A 2025. év hónapjainak naptára
Munkanapok, teljes munkaidős óraszám és az egyes hónapok munkaszüneti napjai. A hónap nevére kattintva megnyílik a napi naptár.
| Hónap | A hónap szerkezete | Munkanap | Óra 8ó / 4ó | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 18/31 | 144 / 72 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Munkaszüneti napok
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 20/28 | 160 / 80 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Munkaszüneti napokEbben a hónapban nincs munkaszüneti nap. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 21/31 | 168 / 84 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Munkaszüneti napokEbben a hónapban nincs munkaszüneti nap. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 20/30 | 160 / 80 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Munkaszüneti napok
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 21/31 | 168 / 84 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Munkaszüneti napok
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 20/30 | 160 / 80 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Munkaszüneti napok
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 23/31 | 184 / 92 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Munkaszüneti napokEbben a hónapban nincs munkaszüneti nap. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 20/31 | 160 / 80 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Munkaszüneti napok
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 22/30 | 176 / 88 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Munkaszüneti napokEbben a hónapban nincs munkaszüneti nap. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 23/31 | 184 / 92 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Munkaszüneti napokEbben a hónapban nincs munkaszüneti nap. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 20/30 | 160 / 80 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Munkaszüneti napok
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 20/31 | 160 / 80 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Munkaszüneti napok
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Havi átlag: 20,67 munkanap, azaz 165,33 óra teljes munkaidőben.
A 2025. év munkaszüneti napjai és a hét napjai, amelyekre esnek
A Munka Törvénykönyve 139. cikkelyének (1) bekezdése 17 munkaszüneti napot sorol fel. 2025-ben ezek 17 különböző dátumra esnek, amelyek közül 13 hétfő és péntek közé.
| Dátum | Nap | Munkaszüneti nap | Hatás |
|---|---|---|---|
| Szerda | Anul Nou | szabadnap | |
| Csütörtök | A doua zi de Anul Nou | szabadnap | |
| Hétfő | Botezul Domnului – Boboteaza | szabadnap | |
| Kedd | Soborul Sfântului Proroc Ioan Botezătorul | szabadnap | |
| Péntek | Ziua Unirii Principatelor Române | szabadnap | |
| Péntek | Vinerea Mare | szabadnap | |
| Vasárnap | Prima zi de Paști | hétvégére esik | |
| Hétfő | A doua zi de Paști | szabadnap | |
| Csütörtök | Ziua Muncii | szabadnap | |
| Vasárnap | Ziua Copilului | hétvégére esik | |
| Vasárnap | Prima zi de Rusalii | hétvégére esik | |
| Hétfő | A doua zi de Rusalii | szabadnap | |
| Péntek | Adormirea Maicii Domnului | szabadnap | |
| Vasárnap | Sfântul Apostol Andrei, cel Întâi chemat, Ocrotitorul României | hétvégére esik | |
| Hétfő | Ziua Națională a României | szabadnap | |
| Csütörtök | Prima zi de Crăciun | szabadnap | |
| Péntek | A doua zi de Crăciun | szabadnap |
A hétvégén elvesző munkaszüneti napok 2025-ben
A Munka Törvénykönyve nem írja elő a munkaszüneti nap áthelyezését más napra, és pótló szabadnapot sem ad, ha az szombatra vagy vasárnapra esik. 2025-ben így 4 nap vész el:
- Április 20. (vasárnap) — Prima zi de Paști
- Június 1. (vasárnap) — Ziua Copilului
- Június 8. (vasárnap) — Prima zi de Rusalii
- November 30. (vasárnap) — Sfântul Apostol Andrei, cel Întâi chemat, Ocrotitorul României
Marad 13 munkanapra eső munkaszüneti nap. Ezeket a fenti 248 munkanap már nem tartalmazza, a hétvégére esőket viszont nem vontuk le — az a nap amúgy is szabad volt.
Hídnapok 2025-ben
A keddre eső munkaszüneti nap egyedül hagyja a hétfőt önmaga és a hétvége között; a csütörtökre eső a pénteket. Egyetlen szabadnap lefedi azt a napot, és az egész időszakot összefüggő pihenővé alakítja. A hétfőre vagy péntekre eső ünnep már a hétvégéhez tapad, és a mellé kivett szabadnap pontosan egy nappal hosszabbítja a pihenőt — ezért nem szerepel alább. 2025-ben 2 ilyen helyzet van.
- Szabadnap: január 3. (péntek) Így 7 nap összefüggő pihenő jön ki, és között. A híd ezen ível át: A doua zi de Anul Nou, január 2. (csütörtök).
- Szabadnap: május 2. (péntek) Így 4 nap összefüggő pihenő jön ki, és között. A híd ezen ível át: Ziua Muncii, május 1. (csütörtök).
Ezek rendes szabadságnapok, oda helyezve, ahol a legtöbbet hozzák. Nem tévesztendők össze a költségvetési szféra hídnapjaival, amelyeket a kormány évente, január 15-ig állapít meg a 139. cikkely (4) bekezdése alapján, és amelyek a magánmunkáltatókra nem vonatkoznak.
A 2025. év negyedévenként
| Negyedév | Hónapok | Munkanap | Naptári nap | Ünnep | Óra (8 h) |
|---|---|---|---|---|---|
| 1. negyedév | január, február, március | 59 | 90 | 5 | 472 |
| 2. negyedév | április, május, június | 61 | 91 | 4 | 488 |
| 3. negyedév | július, augusztus, szeptember | 65 | 92 | 1 | 520 |
| 4. negyedév | október, november, december | 63 | 92 | 3 | 504 |
A legtöbb munkanap 3. negyedév időszakban van (65), a legkevesebb 1. negyedév időszakban (59). Az „Ünnep” oszlop csak a hétfő és péntek közé eső munkaszüneti napokat számolja — csak azok változtatnak a végösszegen.
A 2025. év a többi évhez képest
| Év | Munkanap | Szabadnap | Hétvégére eső ünnep | 2025-höz képest |
|---|---|---|---|---|
| 2025 | 248 | 117 | 4 | — |
| 2026 | 250 | 115 | 5 | +2 |
| 2027 | 252 | 113 | 8 | +4 |
| 2028 | 247 | 119 | 4 | -1 |
2025 és 2026
2025-ben 2 munkanap kevesebbet kell dolgozni, mint 2026-ban.
Mindkét évben 365 naptári nap és 104 hétvégi nap van, tehát a teljes különbség a munkaszüneti napokból jön.
Hétfő és péntek közé eső munkaszüneti napok: 13 2025-ben, szemben 11 nappal 2026-ban.
A különbség egy része egybeesésekből jön, nem a hétvégékből: 2026-ban Ziua Copilului és A doua zi de Rusalii ugyanarra a napra esik, és a nap csak egyszer jár.
- Ziua Copilului 2025-ben hétvégére kerül — június 1. (vasárnap).
- Sfântul Apostol Andrei, cel Întâi chemat, Ocrotitorul României 2025-ben hétvégére kerül — november 30. (vasárnap).
- Ziua Unirii Principatelor Române 2025-ben kikerül a hétvégéből — január 24. (péntek).
- Adormirea Maicii Domnului 2025-ben kikerül a hétvégéből — augusztus 15. (péntek).
- A doua zi de Crăciun 2025-ben kikerül a hétvégéből — december 26. (péntek).
Hogyan jön ki 248 munkanap 2025-ben
A kiindulópont a naptári év: 365 naptári nap. Ebből előbb a szombatok és a vasárnapok vonódnak le — 2025-ben 104 nap —, a szokásos, heti ötnapos munkarendet feltételezve.
Ezután a munkaszüneti napok vonódnak le, de csak azok, amelyek hétfő és péntek közé esnek. A 139. cikkely (1) bekezdésében felsorolt 17 ünnepből 2025-ben 13 nap az, amelyik ténylegesen csökkenti a végösszeget: 4 hétvégére esik.
Mit jelent ez a szabadság tervezésénél
2025 leghatékonyabb szabadnapjai: január 3. (péntek) és május 2. (péntek). Mindegyik egyetlen szabadnapból 7 nap és 4 nap pihenőt csinál.
Az év többi része nem kínál rövidítést: ezeken a napokon kívül egy szabadnap pontosan egy nap pihenőt ad hozzá. A legterheltebb negyedévben — 3. negyedév — 65 munkanap van, érdemes észben tartani, ha hosszabb távollétet tervez, vagy ha munkanapban kifejezett szállítási határidőről tárgyal.
Mi nem tartozik bele ebbe a számításba
- A költségvetési szféra hídnapjai , amelyeket a kormány évente, a 139. cikkely (4) bekezdése alapján állapít meg. Nem munkaszüneti napok, és a magánmunkáltatókat nem kötelezik.
- Más keresztény felekezetek húsvéti ünnepei. A 139. cikkely (2^1) bekezdése lehetővé teszi, hogy a nagypéntek, a húsvét és a pünkösd napjai a munkavállaló felekezete által ünnepelt időpontban járjanak; ez az oldal az ortodox naptárral számol.
- A nem keresztény, törvényesen elismert felekezetek évi három ünnepéhez járó két-két nap. Ezek egyénileg járnak, a munkavállaló felekezete szerinti időpontban.
- A rendes szabadság és a fizetett szabadnapok családi eseményekre vagy a kollektív munkaszerződés alapján.
- Az atipikus munkarendek — műszakos beosztás, tömörített munkaidő vagy hatnapos munkahét.
Tetszőleges időszakra, nem egész évre, használja a két dátum közötti munkanap-kalkulátort, amely pontosan ugyanezeket a szabályokat és ugyanezt a munkaszüneti naplistát alkalmazza.
Gyakori kérdések
Hány munkanap van 2025-ben Romániában?
2025-ben 248 munkanap és 117 szabadnap van. A számítás: 365 naptári nap, mínusz 104 hétvégi nap, mínusz 13 hétfő és péntek közé eső munkaszüneti nap.
Hány munkaóra van 2025-ben?
Teljes munkaidőben 1984 óra, munkanaponként 8 órával számolva, félállásban pedig 992 óra, napi 4 órával. A havi átlag 20,67 munkanap, azaz 165,33 óra.
Hány munkaszüneti nap esik hétvégére 2025-ben?
A 2025. év 17 munkaszüneti dátumából 4: április 20. (vasárnap), június 1. (vasárnap), június 8. (vasárnap) és november 30. (vasárnap). A Munka Törvénykönyve nem írja elő az ünnep áthelyezését, és pótló szabadnapot sem ad, ezért ezek a napok nem csökkentik a munkanapok számát.
Milyen hídnapok vannak 2025-ben?
Egy szabadnap január 3. (péntek) 7 nap összefüggő pihenőt ad, január 1. és január 7. között. Egy szabadnap május 2. (péntek) 4 nap összefüggő pihenőt ad, május 1. és május 4. között. Ezek nem a költségvetési szféra 139. cikkely (4) bekezdése szerinti hídnapjai, hanem rendes szabadságnapok, oda helyezve, ahol a legtöbbet hozzák.
2025 melyik negyedévében van a legtöbb munkanap?
3. negyedév, 65 munkanap. A legkevesebb 1. negyedév időszakban, 59 munkanap. A 6 napos különbség számít, amikor munkanapban kifejezett szerződéses határidőt becsül.
Hány munkanap van a 2025 körüli években?
2026 — 250 munkanap; 2027 — 252 munkanap; 2028 — 247 munkanap. A különbségek abból jönnek, hogy az ünnepek a hét melyik napjára esnek: 5 ünnep mozgó, az ortodox húsvéthoz kötve, a többi pedig rögzített dátumra esik, amely évről évre egy-két hétköznappal elcsúszik.
Mikor vannak a mozgó ünnepek 2025-ben?
Vinerea Mare — április 18. (péntek); Prima zi de Paști — április 20. (vasárnap); A doua zi de Paști — április 21. (hétfő); Prima zi de Rusalii — június 8. (vasárnap); A doua zi de Rusalii — június 9. (hétfő). A kalkulátor az ortodox naptárral dolgozik. A Munka Törvénykönyve 139. cikkelyének (2^1) bekezdése lehetővé teszi, hogy a más törvényesen elismert keresztény felekezethez tartozó munkavállalók ezeket a napokat a saját felekezetük által ünnepelt időpontban kapják meg.
További kalkulátorok
Hitelkalkulátorok
Bérkalkulátorok
Vállalkozói kalkulátorok
Befektetési kalkulátorok
Munkaidő
Források
Jogalap: Legea 53/2003 (Codul Muncii), art. 139 alin. (1), formă consolidată.
Ellenőrizve: .
- Codul Muncii (Legea 53/2003), formă consolidată — Portal Legislativ
- Legea 52/2023 (6 și 7 ianuarie) — M. Of. nr. 186/6.03.2023
- Legea 64/2018 (Vinerea Mare) — M. Of. nr. 226/13.03.2018
Az oldalon szereplő minden szám a Munka Törvénykönyve egységes szerkezetbe foglalt szövegének szabályaiból van kiszámolva, nem kézzel írt dátumlistából átvéve. A 139. cikkely (1) bekezdését legutóbb 2023. március 9-én módosították.
Az eredmények tájékoztató jellegűek: a hatályos általános szabályok alapján készült becslések. Nem minősülnek adó-, jogi vagy pénzügyi tanácsadásnak. Egyedi helyzetekben — atipikus munkaszerződés, külön szabályozás alá eső ágazatok, komoly pénzügyi következménnyel járó döntések — forduljon könyvelőhöz (contabil autorizat), adótanácsadóhoz (consultant fiscal) vagy a munkáltatójához.