Nettó bér kalkulátor

Hogyan számol a kalkulátor

A kiindulópont az egyéni munkaszerződésben szereplő bruttó bér. Ebből vonják le — ebben a sorrendben — a kötelező társadalombiztosítási járulékokat, majd a jövedelemadót.

1. lépés — a járulékok a bruttóra jönnek. A CAS, a társadalombiztosítási (nyugdíj-) járulék 25%, a CASS, az egészségbiztosítási járulék 10%, mindkettő a bruttó bérre alkalmazva. A 138. cikkely b) és c) pontjában szereplő 4%-os és 8%-os kulcsot a munkáltató fizeti a különleges és a fokozottan veszélyes munkakörülményekért, és nem vonják le a bérből.

2. lépés — a személyi levonás az adóalapból jön le, nem a bruttóból. Nem csökkenti azt a bruttót, amelyre a CAS és a CASS számítódik, hanem csak azután lép be, hogy a járulékokat levonták. Ez a 78. cikkely (2) bekezdés a) pontjában előírt sorrend megváltoztatja az eredményt: a bruttóból levonva a kedvezmény csökkentené a járulékokat, és hamisan magasabb nettót adna.

3. lépés — a 10%-os adó arra jön, ami marad: bruttó − CAS − CASS − személyi levonás.

A személyi levonás

Csak annál a munkáltatónál jár, ahol a munkavállalónak a főállása van, és csak akkor, ha a havi bruttó jövedelem nem haladja meg a minimálbér plusz 2000 lejt — 2026-ban 6325 lejt, mivel a minimálbér 2026. július 1-jétől 4325 lej (HG nr. 146/2026). A küszöb fölött egyáltalán nem jár, és az átmenet hirtelen.

A küszöb alatt az alaplevonás a minimálbér egy százaléka, amelyet a 77. cikkely (4) bekezdésének táblázata ad meg: 41 sáv, egyenként 50 lejenként, az első — a minimálbérig — 20%-kal, minden következő fél százalékponttal kevesebbel, az utolsó 0%-kal. Minden eltartott személy százalékpontokat ad hozzá: 5-öt, 10-et és 15-öt az elsőért, a másodikért és a harmadikért, a negyediktől felfelé viszont 25-re ugrik, nem 20-ra. Egy személy akkor számít eltartottnak, ha a jövedelme legfeljebb a minimálbér 20%-a, vagyis havi 865 lej.

A kiegészítő személyi levonás ezen felül jön: a minimálbér 15%-a, azaz 648,75 lej a 26 év alatti munkavállalóknak, és havi 100 lej minden oktatási intézménybe beírt 18 év alatti gyermek után, egyetlen szülőnek. A teljes levonás nem haladhatja meg az adott hónap adóköteles jövedelmét: negatív adót nem eredményezhet.

A bruttón felül a munkáltató még a munkabiztosítási hozzájárulást (CAM) is fizeti, amely 2,25%. Ezt nem vonják le a bérből és a nettót nem befolyásolja, de megmagyarázza, miért van a munkahely teljes költsége láthatóan a szerződéses bruttó fölött.

A minimálbéresek adómentes összege

Az OUG nr. 89/2025 III. cikkelye a bér egy részét kiveszi az adózás alól: havi 300 lejt a 2026. január 1. – június 30. közötti időszakra járó jövedelmeknél, és havi 200 lejt a július 1. – december 31. közöttieknél. A kalkulátor a jelenlegi időszakot mutatja, tehát a 200 lejt.

Ez nem levonás (deducere), és az, hogy hol vonják le, háromszorosára változtatja az értékét. Az eltérés az adóra (78. cikkely), a CAS-alapra, a CASS-alapra és a CAM-alapra egyaránt vonatkozik, tehát az összeg a járulékok előtt hagyja el a bruttót. 4325 lej bruttónál a számítási alap 4125 lejre csökken: CAS 1031,25 lej, CASS 412,50 lej, nettó jövedelem 2681,25 lej, alaplevonás 865 lej, adóköteles jövedelem 1816,25 lej, adó 182 lej, a nettó bér pedig 2699,25 lej — 83 lejjel több a mentesség nélküli 2616,25 lejnél. Ugyanez az összeg személyi levonásként 20 lejt ért volna. A személyi levonás továbbra is a teljes bruttóhoz igazodik: a 77. cikkely nincs az eltérések felsorolásában, tehát a mentesség senkit nem visz feljebb a táblázatban.

Csak akkor jár, ha együttesen teljesül két feltétel: a szerződés szerinti bruttó alapbér — pótlékok és egyéb juttatások nélkül — a minimálbérrel egyenlő; és a hónap bruttó jövedelme ugyanabból a szerződésből, étkezési jegy, üdülési utalvány és élelmezési juttatás nélkül, nem haladja meg a 4600 lejt (2026. június 30-ig a 4300 lejt). A második az a feltétel, amelyet a legtöbb összefoglaló elvét: aki minimálbéres alapbér mellett pótlékot is kap, továbbra is mentes marad, amíg a hónap belefér a határba.

A határ éles: 4600 lej bruttónál a nettó 2848 lej, 4601 lejnél viszont már csak 2764,65 lej — 83,35 lejjel kevesebb egyetlen lej bruttótöbbletért. A feltétel akkor sem teljesül, ha a szerződéses alapbért a rendelet hatálybalépése és 2026. december 31. között csökkentették ((2) bekezdés); ilyenkor vegye ki a jelölést a négyzetből.

A kerekítés nem a szokásos

Az Adótörvénykönyv 66. cikkelye egész lejre kerekítést ír elő az 50 banit meg nem haladó törtrész elhagyásával, és csak azt a törtrészt kerekíti fel, amely meghaladja az 50 banit. A határ lefelé megy: 10,50 lejből 10 lej lesz, nem 11 — az ellenkezője a szokásos matematikai kerekítésnek, ahol a fél felfelé kerekedik. Bármely kalkulátor, amelyik a nyelvének beépített kerekítőfüggvényét használja, pontosan ezen a határon ad egy lejjel többet. Ez a kalkulátor a jövedelemadó szabályát alkalmazza, egyetlen kerekítéssel, a végén: a köztes értékek baniban maradnak.

A szabály viszont megáll az adónál, és érdemes elmondani, miért. A 66. cikkely a IV. cím általános rendelkezéseket tartalmazó fejezetének utolsó cikkelye, a 64. cikkely (1) bekezdés b) pontja pedig ugyanabban a fejezetben kifejezetten felsorolja a béreket — tehát a jövedelemadóra vonatkozik. A járulékok viszont az V. címben vannak, amely semmilyen kerekítési rendelkezést nem tartalmaz. Ezért marad a CAS és a CASS baniban: 4325 lej 25%-a 1081,25 lej, és ezt az összeget is kerekíteni annyi lenne, mint olyan szabályt alkalmazni, amelyet a törvény nem ír elő.

Konkrét példák

1. példa: 4700 lej bruttó, egy iskolába beírt gyermekkel

34 éves munkavállaló, teljes munkaidő, főállás, eltartott nélkül.

• CAS 25% × 4700 = 1175,00 lej
• CASS 10% × 4700 = 470,00 lej
• Marad 4700 − 1175 − 470 = 3055,00 lej
• A bruttó a „minimálbér + 351 … + 400 lej” sávba esik, vagyis 4676 – 4725 lej közé, a táblázat kilencedik sorába: 20% − 0,5 × 8 = 16%. Az alaplevonás: 16% × 4325 = 692,00 lej
• Kiegészítő levonás a beírt gyermek után: 100,00 lej. Teljes levonás: 792,00 lej
• Adóköteles jövedelem: 3055 − 792 = 2263,00 lej
• Adó: 10% × 2263 = 226,30 lej. A 30 banis törtrész elhagyva → 226 lej
• Nettó bér: 2829,00 lej
• CAM 2,25% × 4700 = 105,75 lej → teljes munkáltatói költség: 4805,75 lej

2. példa: 5000 lej bruttó, 26 év alatti munkavállaló

24 éves munkavállaló, teljes munkaidő, főállás, gyermek és eltartott nélkül.

• CAS 1250,00 lej, CASS 500,00 lej. Marad 3250,00 lej
• A „minimálbér + 651 … + 700 lej” sáv, vagyis 4976 – 5025 lej: 20% − 0,5 × 14 = 13% → alaplevonás 562,25 lej
• Kiegészítő levonás 26 év alatt: 15% × 4325 = 648,75 lej. Teljes levonás: 1211,00 lej
• Adóköteles jövedelem: 3250 − 1211 = 2039,00 lej
• Adó: 203,90 lej. A 90 banis törtrész meghaladja az 50-et, tehát felfelé kerekítjük → 204 lej
• Nettó bér: 3046,00 lej
• CAM 112,50 lej → teljes munkáltatói költség: 5112,50 lej

Ugyanez a munkavállaló 8000 lej bruttónál meghaladja a 6325 lejes küszöböt, és semmilyen levonást nem kap — sem az alaplevonást, sem a 26 év alattiaknak járót: CAS 2000 lej, CASS 800 lej, adóköteles jövedelem 5200 lej, adó 520 lej, nettó 4680 lej. A bruttóban lévő 3000 lej többlet 1634 lejjel több nettót hoz. Pontosan ez az a számítás, amellyel az oldal megnyílik.

Szabályok, amelyeket más kalkulátorok elrontanak

Mindkét irányban tévednek, és a második irányt veszik észre kevesebben.

Az IT, az építőipar, a mezőgazdaság és az élelmiszeripar adómentessége megszűnt, mégis alkalmazzák. A 60. cikkely 2., 5. és 7. pontját az OUG nr. 156/2024 LXIV. cikkely 7. pontja helyezte hatályon kívül, 2025. január 1-jei hatállyal. 2026-ban nincs IT-mentesség; az az oldal, amelyik még felkínálja a jelölőnégyzetet, a valóságosnál nagyobb nettót ír ki.

A minimálbéresek adómentes összege ezzel szemben hatályos, és sok kalkulátorból kikerült. A 2025-ös intézkedés — az OUG nr. 156/2024 LXVI. cikkely (6) bekezdése — valóban a 2025. január–decemberi hónapokra járó jövedelmeknél állt meg, az OUG nr. 89/2025 III. cikkelye viszont 2026 minden hónapjára újra bevezette. Az Adótörvénykönyv egységes szerkezetű szövegében nem található meg, mert nem módosítja azt: önálló eltérésről van szó. Az az oldal, amelyik ott keresi, nem találja, és ebből arra következtet, hogy lejárt, a minimálbérnél havi 83 lejjel kisebb nettót ír ki a valóságosnál.

A 60. cikkely 1. és 3. pontja alapján továbbra is mentes a jövedelemadó alól a súlyos vagy jelentős fogyatékossággal élők bére, valamint a kutatás-fejlesztési és innovációs tevékenységből származó bér.

Mire nem terjed ki ez a kalkulátor

Az eredmény tájékoztató becslés, nem bérszámfejtés: a mérvadó dokumentum a munkáltató által készített bérjegyzék marad. A számítás teljes munkaidős egyéni munkaszerződést, főállásban feltételez. Kívül marad rajta:

• A részmunkaidős szerződések. A 146. cikkely (5^6) bekezdése minimális CAS-alapot ír elő, a minimálbérhez viszonyítva és a szerződés élő munkanapjaival arányosan, a 168. cikkely (6^1) bekezdése pedig ezt a CASS-ra is kiterjeszti. A 2026-os jövedelmeknél az OUG nr. 89/2025 III. cikkely (5) bekezdése magát azt a minimálbérszintet is 200 lejjel csökkenti, amelyhez ezt az alapot viszonyítják. Az eszköz egyik szabályt sem alkalmazza.
• Az adómentes összeg arányosítása. Az OUG nr. 89/2025 III. cikkely (4) bekezdése a 200 lejt csökkenti aszerint, hogy a hónap mekkora részében maradt az alapbér a minimálbér szintjén, mikor vették fel a munkavállalót, és mikor szűnt meg a szerződés. A kalkulátor a teljes összeget adja meg, tehát töredékhónapra az eredménye túl magas.
• A második munkaszerződés, ahol személyi levonás nem jár.
• A nyugdíjasok, a súlyos vagy jelentős fogyatékossággal élők és a kutatás-fejlesztésben dolgozók, akikre saját szabályok vonatkoznak.
• Az alapbéren kívüli jövedelmek — étkezési jegy, prémium, túlóra, természetbeni juttatás, napidíj —, amelyeknek saját adózási szabályaik vannak.
• A határon átnyúló helyzetek — kiküldetés, két országban végzett munka, magyarországi munkaviszony mellett végzett romániai munka. Azt, hogy melyik ország társadalombiztosításába kell fizetni, uniós koordinációs szabályok döntik el, amelyeket ez az eszköz nem modellez.